Khóa học kỹ năng đào tạo giảng viên

1. Phương pháp luận và nội dung đào tạo
2. Sự khác nhau giữa Đào tạo, Huấn luyện và Giáo dục
3. Xác định đối tượng của khóa đào tạo
4. Đào tạo cho người lớn
5. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của khóa đào tạo
6. Quy trình thực hiện một khóa đào tạo
7. Module 2
8. Thực hiện việc phân tích nhu cầu đào tạo
9. Thu thập thông tin từ ai và bằng cách nào
10. Phỏng vấn, đặt câu hỏi
11. Phân tích dữ liệu
12. Bài tập thực hành
13. Thảo luận nhóm
14. Module 3
15. Thiết kế và chuẩn bị cho khóa học
16. Xác định mục đích, mục tiêu của khóa đào tạo
17. Hiểu biết về người nghe, người tham dự (học viên)
18. Chọn giảng viên và trợ giảng
19. Xác định loại hình của khóa đào tạo
20. Phác thảo đề cương khóa học
21. Nguồn dữ liệu
22. Soạn giáo trình
23. Chuẩn bị giáo án
24. Thương lượng bản quyền (nếu cần)
25. Chuẩn bị bảng ghi chú và tài liệu phát cho học viên
26. Chuẩn bị bảng ghi chú cho giảng viên, phương tiện giảng dạy và dữ liệu hỗ trợ
27. Chuẩn bị các bài tình huống, bài tập, trò chơi và bài tập đóng vai
28. Chuẩn bị các bài kiểm tra, bảng câu hỏi đánh giá khóa đào tạo, kế hoạch hành động và theo dõi kết quả sau khóa học
29. Bảng điểm danh.
30. Module 4
31. Hoạch định và tổ chức khóa đào tạo
32. Ngôn ngữ - có cần người phiên dịch không?
33. Địa điểm, hậu cần, trang thiết bị.
34. Giấy ghi công việc về chuẩn bị địa điểm và hậu cần.
35. Bài tập thực hành.
36. Tài liệu, phương tiện nghe nhìn, bố trí phòng học.
37. Xem xét bên trong và bên ngoài chỗ đào tạo.
38. Đào tạo dạng cầm tay chỉ việc.
39. Diễn tập.
40. Các hướng dẫn diễn tập.
41. Tổ chức nhóm để trình bày trên lớp.

1. Module 5
2. Hoàn tất nghiên cứu tình huong thực tế
3. Hoạch định, tổ chức và thực hiện một khóa đào tạo.
4. Xây dựng một kế hoạch ra trận thực hiện.
5. Lập bảng ghi công việc thực hiện trong lớp.
6. Module 6
7. Thực hiện đào tạo
8. Phát triển và nâng cao kỹ năng trình bày.
9. Cải tiến kỹ năng giao tiếp.
10. Chiến thuật và kỹ thuật để giúp cho lớp học được lôi cuốn.
11. Tập trung vào người nghe, duy trì việc kiểm soát các kỹ thuật đào tạo.
12. Bài tập thực hành, trò chơi và cho học viên trình bày.
13. Module 7
14. Kêt thúc khóa đào tạo
15. Đánh giá khóa đào tạo về giá trị, số lượng, chất lượng và cảm nhận.
16. Xem xét lại khóa đào tạo.
17. Kiểm tra về sự hiểu biết (nếu được).
18. Kế hoạch hành động và theo dõi kết quả áp dụng.
19. Bài tập và thảo luận.

​​​​​​​

1. Học viên trình bày về những module đề đã được chọn.
2. Mỗi bài trình bày 12 phút (thực hiện 20 đến 25 bài trình bày. Đối với module 5 sẽ trình bày 3-4 bài được chọn).
3. Dành 5 phút để phản hồi đối với bài trình bày.

​​​​​​​​​​​​​​